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연금·보험46

자진퇴사 실업급여 조건｜질병·육아·통근곤란 인정사유와 준비서류 자진퇴사라고 해서 실업급여가 무조건 불가능한 것은 아닙니다.고용보험법 시행규칙은 질병·부상, 임신·출산·육아, 가족 간호, 사업장 이전이나 배우자 동거를 위한 이사로 통근이 곤란해진 경우 등 정당한 이직사유를 별도로 두고 있습니다.다만 ‘힘들어서 그만뒀다’는 설명만으로는 부족하고, 퇴사가 불가피했다는 사정과 회사가 휴직·전환배치 같은 대안을 제공하기 어려웠다는 점을 입증할 자료가 중요합니다. 자진퇴사 인정사유 빠른 확인 ✔ 질병·부상: 업무 수행 곤란 + 휴직·업무전환이 어려웠는지 확인 ✔ 임신·출산·육아: 업무 계속이 곤란하고 사업주가 휴가·휴직을 허용하지 않은 경우 ✔ 통근곤란: 사업장 이전·전근·배우자 동거 이사 등으로 통상의 교통수단 왕복 3시간 이상 ✔ 가족 간호: 부모·동거친족의 질병.. 2026. 9. 13.
정년퇴직 실업급여 65세 넘으면 못 받나｜65세 이전부터 계속 근무했다면 확인할 조건 정년퇴직은 실업급여에서 인정되는 정당한 이직사유에 포함됩니다.또 65세가 넘었다고 무조건 실업급여를 못 받는 것은 아닙니다. 65세 이전부터 고용보험 피보험자격을 유지하며 계속 근무하다 65세 이후 정년퇴직했다면 다른 수급요건을 충족해 구직급여를 신청할 수 있습니다.반대로 65세 이후에 새로 고용된 경우에는 원칙적으로 실업급여 적용이 제외되므로, 정년퇴직자는 ‘현재 나이’보다 언제 취업했고 65세 전후 고용이 끊겼는지를 먼저 확인해야 합니다. 정년퇴직 실업급여 핵심 ✔ 정년 도래로 계속 근무할 수 없게 된 경우: 정당한 이직사유 ✔ 65세 이전부터 피보험자격 유지 + 계속 고용: 65세 이후 퇴직도 적용 가능 ✔ 65세 이후 새로 고용: 원칙적으로 실업급여 적용 제외 ✔ 일반 근로자 기본요건: .. 2026. 9. 6.
2026 4대보험 계산기｜월급 300만원이면 국민연금·건강보험·고용보험 얼마? 2026 4대보험 계산기에서 가장 먼저 볼 것은 근로자 부담률입니다.2026년 기준 직장가입자는 국민연금 4.75%, 건강보험과 장기요양보험 합계 4.0674%, 고용보험 0.9%를 근로자가 부담하고 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다.다만 보험별 기준소득·보수월액과 상한·하한, 비과세 항목 때문에 실제 급여명세서 공제액은 단순 계산과 차이가 날 수 있습니다. 2026 근로자 부담률 요약핵심 요약 국민연금: 기준소득월액의 4.75% 건강보험+장기요양: 보수월액의 4.0674% 고용보험: 보수월액의 0.9% 산재보험: 근로자 부담 없음 월급 300만원이면 4대보험은 얼마일까?월 300만원 전액이 각 보험 계산 기준에 포함된다고 단순 가정하면 국민연금 142,500원, 건강보험+장기요양.. 2026. 9. 5.
2026 실업급여 조건｜180일·퇴사사유·구직활동, 신청 전 5가지만 확인 2026년 실업급여 조건은 ‘고용보험을 6개월 가입했다’는 말 하나로 판단할 수 없습니다.일반 근로자는 최종 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 하고, 퇴사사유와 재취업 의사·능력, 실업인정 과정의 재취업활동까지 함께 봅니다.또 구직급여는 원칙적으로 이직 다음 날부터 12개월 안에 수급해야 하므로 퇴사 뒤 신청을 오래 미루지 않는 것이 중요합니다. 2026 실업급여 핵심 조건 ✔ 일반 근로자 기준: 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상 ✔ 퇴사사유: 비자발적 이직 또는 법에서 인정하는 정당한 자진퇴사 사유 ✔ 상태: 일할 의사와 능력이 있지만 취업하지 못한 상태 ✔ 수급 중: 고용센터가 정한 방식으로 재취업활동 수행 ✔ 수급기간: 이직 다음 날부터 .. 2026. 9. 3.
2026 실업급여 계산기｜월급별 예상액·1일 상한 68,100원·하한 66,048원 2026년 1월 1일 이후 이직한 근로자의 구직급여는 원칙적으로 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 계산합니다.다만 1일 상한액은 68,100원이고, 1일 소정근로시간이 8시간인 근로자의 하한액은 66,048원입니다.실제 총액은 1일 구직급여액뿐 아니라 연령과 고용보험 가입기간에 따른 소정급여일수 120~270일을 함께 확인해야 합니다. 2026 실업급여 핵심 숫자 ✔ 기본 계산: 퇴직 전 평균임금의 60% ✔ 1일 상한액: 68,100원 ✔ 8시간 근로자 1일 하한액: 66,048원 ✔ 지급일수: 120~270일 2026 실업급여는 어떻게 계산하나요?근로자 구직급여의 1일액은 원칙적으로 기초일액의 60%입니다. 쉽게 말하면 퇴직 전 평균임금의 60%를 출발점으로 계산하되 법에서 정한 상한액과.. 2026. 9. 3.
2026 국민연금 출산크레딧 첫째부터 인정｜자녀 수별 가입기간 12·24·42개월 계산 2026년부터 국민연금 출산크레딧은 첫째 자녀부터 가입기간 12개월을 인정합니다.둘째까지는 누적 24개월, 셋째가 생기면 누적 42개월로 늘어나며, 기존의 최대 50개월 상한도 폐지됐습니다.다만 2026년 1월 1일 이전에 얻은 자녀와 이후 자녀의 적용방식이 다를 수 있으므로 출생·입양 시점을 구분해야 합니다. 2026 출산크레딧 핵심 ✔ 2026.1.1 이후 첫째 자녀: 12개월 ✔ 둘째: 추가 12개월, 누적 24개월 ✔ 셋째부터: 자녀 1명당 18개월 추가 ✔ 기존 최대 50개월 상한 폐지 ✔ 출생뿐 아니라 법에서 정한 입양도 포함 출산크레딧은 무엇을 지원하는 제도인가?출산크레딧은 자녀를 출산하거나 입양한 국민연금 가입자 또는 가입자였던 사람의 가입기간을 추가 인정해 주는 제도입니다.출산.. 2026. 9. 3.
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