반응형 고용센터5 자진퇴사 실업급여 조건｜질병·육아·통근곤란 인정사유와 준비서류 자진퇴사라고 해서 실업급여가 무조건 불가능한 것은 아닙니다.고용보험법 시행규칙은 질병·부상, 임신·출산·육아, 가족 간호, 사업장 이전이나 배우자 동거를 위한 이사로 통근이 곤란해진 경우 등 정당한 이직사유를 별도로 두고 있습니다.다만 ‘힘들어서 그만뒀다’는 설명만으로는 부족하고, 퇴사가 불가피했다는 사정과 회사가 휴직·전환배치 같은 대안을 제공하기 어려웠다는 점을 입증할 자료가 중요합니다. 자진퇴사 인정사유 빠른 확인 ✔ 질병·부상: 업무 수행 곤란 + 휴직·업무전환이 어려웠는지 확인 ✔ 임신·출산·육아: 업무 계속이 곤란하고 사업주가 휴가·휴직을 허용하지 않은 경우 ✔ 통근곤란: 사업장 이전·전근·배우자 동거 이사 등으로 통상의 교통수단 왕복 3시간 이상 ✔ 가족 간호: 부모·동거친족의 질병.. 2026. 9. 13. 정년퇴직 실업급여 65세 넘으면 못 받나｜65세 이전부터 계속 근무했다면 확인할 조건 정년퇴직은 실업급여에서 인정되는 정당한 이직사유에 포함됩니다.또 65세가 넘었다고 무조건 실업급여를 못 받는 것은 아닙니다. 65세 이전부터 고용보험 피보험자격을 유지하며 계속 근무하다 65세 이후 정년퇴직했다면 다른 수급요건을 충족해 구직급여를 신청할 수 있습니다.반대로 65세 이후에 새로 고용된 경우에는 원칙적으로 실업급여 적용이 제외되므로, 정년퇴직자는 ‘현재 나이’보다 언제 취업했고 65세 전후 고용이 끊겼는지를 먼저 확인해야 합니다. 정년퇴직 실업급여 핵심 ✔ 정년 도래로 계속 근무할 수 없게 된 경우: 정당한 이직사유 ✔ 65세 이전부터 피보험자격 유지 + 계속 고용: 65세 이후 퇴직도 적용 가능 ✔ 65세 이후 새로 고용: 원칙적으로 실업급여 적용 제외 ✔ 일반 근로자 기본요건: .. 2026. 9. 6. 2026 실업급여 조건｜180일·퇴사사유·구직활동, 신청 전 5가지만 확인 2026년 실업급여 조건은 ‘고용보험을 6개월 가입했다’는 말 하나로 판단할 수 없습니다.일반 근로자는 최종 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 하고, 퇴사사유와 재취업 의사·능력, 실업인정 과정의 재취업활동까지 함께 봅니다.또 구직급여는 원칙적으로 이직 다음 날부터 12개월 안에 수급해야 하므로 퇴사 뒤 신청을 오래 미루지 않는 것이 중요합니다. 2026 실업급여 핵심 조건 ✔ 일반 근로자 기준: 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상 ✔ 퇴사사유: 비자발적 이직 또는 법에서 인정하는 정당한 자진퇴사 사유 ✔ 상태: 일할 의사와 능력이 있지만 취업하지 못한 상태 ✔ 수급 중: 고용센터가 정한 방식으로 재취업활동 수행 ✔ 수급기간: 이직 다음 날부터 .. 2026. 9. 3. 실업급여 조건, 자진퇴사도 인정되는 ‘왕복 3시간’ 기준｜아무 이사나 되는 건 아닙니다 최종 확인일: 2026년 8월 기준 요약 박스 실업급여는 원칙적으로 자진퇴사하면 받기 어렵지만, 통상의 교통수단으로 왕복 3시간 이상 통근이 어려워진 경우에는 예외가 될 수 있습니다. 다만 사업장 이전, 전근, 배우자와 동거를 위한 거소 이전 등 부득이한 사유가 함께 있어야 하며, 개인 사정으로 임의 이사한 경우는 보통 인정되지 않습니다. 최종 판단은 고용센터가 하므로, 퇴사 전에는 통근시간 입증자료와 이사·전근 사유를 먼저 정리해 두는 것이 중요합니다. 빠른 요약실업급여 조건을 찾는 분들 중에는 자진퇴사인데도 인정되는 경우가 있는지 가장 많이 궁금해합니다.그중 대표적인 예외가 바로 통근시간 왕복 3시간 기준입니다.다만 아무 이사나 해당되는 것은 아니므로, 오늘은 실업급여 자진퇴사 인.. 2026. 8. 26. 이직확인서 처리여부 조회방법｜회사 미제출 요청·고용24 확인 이직확인서 처리 여부는 고용24에 로그인한 뒤 마이페이지에서 확인할 수 있습니다.회사가 아직 제출하지 않았다면 먼저 이직확인서 발급을 요청해야 하며, 사업주는 요청받은 날부터 10일 이내에 이직확인서를 제출해야 합니다.처리 상태가 계속 조회되지 않거나 회사가 제출을 거부한다면 관할 고용센터 또는 고용노동부 고객상담센터 1350에 문의할 수 있습니다.이직확인서 핵심 요약 ✔ 조회 사이트: 고용24✔ 개인회원 조회: 마이페이지 → 민원현황 → 민원알림현황✔ 회사 제출기한: 근로자의 요청을 받은 날부터 10일 이내✔ 미제출 시: 회사에 서면 요청 후 고용센터 문의✔ 잘못 작성된 경우: 고용센터에 의견과 증빙자료 제출✔ 제도 상담: 고용노동부 1350✔ 고용24 전산 문의: 1577-7114이직확인서란 무엇인가.. 2026. 7. 30. 이전 1 다음 반응형
