반응형 근로기준법2 연차수당 계산기｜남은 연차 5일이면 얼마? 통상임금·사용촉진까지 확인 연차수당 계산기를 찾을 때는 남은 연차일수만 보면 안 됩니다.실제로는 연차가 몇 일 발생했는지, 사용촉진 절차가 적법했는지, 1일 통상임금이 얼마인지를 함께 확인해야 합니다.2026년 8월 기준으로 연차 발생·미사용수당·사용촉진 기준을 계산 순서대로 정리합니다. 빠른 요약핵심 요약 1년간 80% 이상 출근하면 원칙적으로 15일의 연차가 발생합니다. 1년 미만 또는 80% 미만 출근자는 1개월 개근 시 1일이 발생합니다. 미사용 연차수당은 별도 규정이 없으면 통상임금을 기준으로 계산하는 것이 일반적입니다. 적법한 연차 사용촉진을 했는데도 사용하지 않았다면 회사의 보상 의무가 없을 수 있습니다. 연차수당은 어떻게 계산하나요?가장 단순한 계산식은 1일 통상임금 × 미사용 연차일수입니다. .. 2026. 9. 4. 통상임금 계산기｜월급 ÷ 209시간? 기본급·식대·상여금 포함 기준 통상임금 계산기는 월급을 209시간으로 무조건 나누는 도구가 아닙니다.먼저 기본급·식대·정기상여금 등 가운데 어떤 항목이 통상임금에 포함되는지 정한 뒤, 월 통상임금을 월 통상임금 산정기준시간으로 나눠 통상시급을 계산합니다.주 40시간·주휴 8시간인 일반적인 근로자는 월 환산시간이 약 209시간이지만, 소정근로시간이 다르면 기준시간도 달라질 수 있습니다. 통상임금 빠른 요약 ✔ 월급제 통상시급 = 월 통상임금 ÷ 월 통상임금 산정기준시간 ✔ 주 40시간·주휴 8시간 근로자의 대표적인 월 환산시간은 약 209시간 ✔ 통상임금은 임금 이름보다 소정근로 대가성·정기성·일률성을 봅니다. ✔ 2024년 대법원 전원합의체 판결 이후 ‘고정성’은 별도 요건으로 보지 않습니다. 통상임금은 왜 계산해야 하나.. 2026. 9. 4. 이전 1 다음 반응형
