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2026 최저임금 월급 계산｜시급 10,320원, 주 40시간이면 월 얼마? 2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다.주 40시간 근로자라면 유급주휴 8시간을 포함한 월 환산시간 209시간을 기준으로 월 2,156,880원이 최저임금 월 환산액입니다.다만 실제 월급이 최저임금보다 높은지 판단할 때는 기본급만 보지 말고 최저임금 산입 대상 임금과 소정근로시간을 함께 확인해야 합니다.빠른 요약✔ 2026 최저임금: 시급 10,320원✔ 일 8시간 기준: 82,560원✔ 주 40시간·유급주휴 8시간 포함 월 환산액: 2,156,880원✔ 월 환산시간: 209시간✔ 연장·야간·휴일근로 가산수당은 최저임금 비교 때 별도로 봐야 합니다.빠른 요약2026 최저임금 월급은 얼마인가요?최저임금위원회 공식 안내에 따르면 2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 하루 8시간으로.. 2026. 9. 11.
정년퇴직 실업급여 65세 넘으면 못 받나｜65세 이전부터 계속 근무했다면 확인할 조건 정년퇴직은 실업급여에서 인정되는 정당한 이직사유에 포함됩니다.또 65세가 넘었다고 무조건 실업급여를 못 받는 것은 아닙니다. 65세 이전부터 고용보험 피보험자격을 유지하며 계속 근무하다 65세 이후 정년퇴직했다면 다른 수급요건을 충족해 구직급여를 신청할 수 있습니다.반대로 65세 이후에 새로 고용된 경우에는 원칙적으로 실업급여 적용이 제외되므로, 정년퇴직자는 ‘현재 나이’보다 언제 취업했고 65세 전후 고용이 끊겼는지를 먼저 확인해야 합니다. 정년퇴직 실업급여 핵심 ✔ 정년 도래로 계속 근무할 수 없게 된 경우: 정당한 이직사유 ✔ 65세 이전부터 피보험자격 유지 + 계속 고용: 65세 이후 퇴직도 적용 가능 ✔ 65세 이후 새로 고용: 원칙적으로 실업급여 적용 제외 ✔ 일반 근로자 기본요건: .. 2026. 9. 6.
2026 4대보험 계산기｜월급 300만원이면 국민연금·건강보험·고용보험 얼마? 2026 4대보험 계산기에서 가장 먼저 볼 것은 근로자 부담률입니다.2026년 기준 직장가입자는 국민연금 4.75%, 건강보험과 장기요양보험 합계 4.0674%, 고용보험 0.9%를 근로자가 부담하고 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다.다만 보험별 기준소득·보수월액과 상한·하한, 비과세 항목 때문에 실제 급여명세서 공제액은 단순 계산과 차이가 날 수 있습니다. 2026 근로자 부담률 요약핵심 요약 국민연금: 기준소득월액의 4.75% 건강보험+장기요양: 보수월액의 4.0674% 고용보험: 보수월액의 0.9% 산재보험: 근로자 부담 없음 월급 300만원이면 4대보험은 얼마일까?월 300만원 전액이 각 보험 계산 기준에 포함된다고 단순 가정하면 국민연금 142,500원, 건강보험+장기요양.. 2026. 9. 5.
연차수당 계산기｜남은 연차 5일이면 얼마? 통상임금·사용촉진까지 확인 연차수당 계산기를 찾을 때는 남은 연차일수만 보면 안 됩니다.실제로는 연차가 몇 일 발생했는지, 사용촉진 절차가 적법했는지, 1일 통상임금이 얼마인지를 함께 확인해야 합니다.2026년 8월 기준으로 연차 발생·미사용수당·사용촉진 기준을 계산 순서대로 정리합니다. 빠른 요약핵심 요약 1년간 80% 이상 출근하면 원칙적으로 15일의 연차가 발생합니다. 1년 미만 또는 80% 미만 출근자는 1개월 개근 시 1일이 발생합니다. 미사용 연차수당은 별도 규정이 없으면 통상임금을 기준으로 계산하는 것이 일반적입니다. 적법한 연차 사용촉진을 했는데도 사용하지 않았다면 회사의 보상 의무가 없을 수 있습니다. 연차수당은 어떻게 계산하나요?가장 단순한 계산식은 1일 통상임금 × 미사용 연차일수입니다. .. 2026. 9. 4.
퇴직금 계산기｜월급·근속기간으로 예상 퇴직금 계산하는 법 퇴직금은 원칙적으로 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365로 계산합니다.계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금 대상이 될 수 있으며, 아르바이트도 요건을 충족하면 포함됩니다.정확한 금액을 보려면 월급만 넣는 것이 아니라 퇴직 전 3개월 임금, 반영 대상 상여금·연차수당, 입사일과 퇴직일을 함께 확인해야 합니다. 퇴직금 빠른 계산 공식 ✔ 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금총액 ÷ 해당 기간 총일수 ✔ 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365 ✔ 1일 통상임금이 평균임금보다 높으면 통상임금을 기준으로 계산 ✔ 퇴직 후 14일 이내 지급이 원칙 퇴직금은 누가 받을 수 있나요?기본적으로 계속근로기간이 1년 이상이고, 4주 평균.. 2026. 9. 4.
통상임금 계산기｜월급 ÷ 209시간? 기본급·식대·상여금 포함 기준 통상임금 계산기는 월급을 209시간으로 무조건 나누는 도구가 아닙니다.먼저 기본급·식대·정기상여금 등 가운데 어떤 항목이 통상임금에 포함되는지 정한 뒤, 월 통상임금을 월 통상임금 산정기준시간으로 나눠 통상시급을 계산합니다.주 40시간·주휴 8시간인 일반적인 근로자는 월 환산시간이 약 209시간이지만, 소정근로시간이 다르면 기준시간도 달라질 수 있습니다. 통상임금 빠른 요약 ✔ 월급제 통상시급 = 월 통상임금 ÷ 월 통상임금 산정기준시간 ✔ 주 40시간·주휴 8시간 근로자의 대표적인 월 환산시간은 약 209시간 ✔ 통상임금은 임금 이름보다 소정근로 대가성·정기성·일률성을 봅니다. ✔ 2024년 대법원 전원합의체 판결 이후 ‘고정성’은 별도 요건으로 보지 않습니다. 통상임금은 왜 계산해야 하나.. 2026. 9. 4.
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