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퇴직급여 체불 9월 18일부터 처벌 강화｜퇴직금 못 받았을 때 신고방법 퇴직 후 14일이 지났는데 퇴직급여를 받지 못했다면 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다. 2026년 9월 18일부터는 퇴직급여 체불 사업주에 대한 법정형도 기존 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금에서 5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금으로 강화됩니다. 퇴직금 지급기한부터 노동포털 신고방법, 준비자료, 간이대지급금까지 실제 확인 순서대로 정리합니다. 빠른 요약 퇴직금은 원칙적으로 퇴직일부터 14일 이내 지급합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다. 합의 없이 지급기한이 지났다면 노동포털 또는 관할 노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다. 2026년 9월 18일부터 퇴직급여 체불 벌칙이 5년 이하 징역.. 2026. 8. 23.
배우자 출산전후휴가 급여 신청방법｜회사 지급·고용보험 지원 차이 배우자 출산전후휴가 20일은 법정 유급휴가이지만, 실제 급여가 모두 고용보험에서 나오는 것은 아닙니다.우선지원대상기업 근로자는 고용보험에서 20일분 배우자 출산휴가급여를 지원받을 수 있고, 통상임금과 정부지원액의 차액은 회사가 지급합니다.반대로 우선지원대상기업이 아닌 사업장은 고용보험 지원 대상이 아니더라도 법정 20일 유급휴가 자체는 적용되므로 회사 지급과 정부 지원을 구분해서 봐야 합니다.빠른 요약배우자 출산전후휴가: 총 20일 유급우선지원대상기업: 고용보험에서 20일분 지원 가능2026년 20일분 상한액: 1,684,210원정부지원액보다 실제 통상임금이 높으면 차액은 회사가 지급피보험 단위기간: 휴가 종료 전 합산 180일 이상실무상 급여 신청은 휴가가 끝난 뒤 고용24에서 일괄 신청20일 유급은 .. 2026. 8. 22.
출산 전 육아휴직 누가 쓸 수 있을까｜배우자 유산·조산 위험 기준 2026년 9월 18일부터 남성 근로자도 유산·조산 등의 위험이 있는 임신 중인 배우자를 돌보기 위해 자녀가 태어나기 전부터 육아휴직을 사용할 수 있습니다.하지만 배우자가 임신했다는 이유만으로 누구나 출산 전 육아휴직을 쓸 수 있는 것은 아닙니다.고용노동부령으로 정하는 유산·조산 등 위험이 있는 임신에 해당해야 하므로 의료자료와 회사 신청절차를 함께 확인해야 합니다.빠른 요약시행일: 2026년 9월 18일대상: 유산·조산 등 위험이 있는 임신 중 배우자를 돌보려는 남성 근로자핵심 변화: 자녀 출생 전에도 육아휴직 가능모든 임신이 자동 대상은 아님육아휴직 기간은 본인의 법정 육아휴직 가능기간에서 사용급여는 일반 육아휴직급여 요건에 따라 고용24에서 확인출산 전 육아휴직, 무엇이 달라질까?기존에는 임신 중인.. 2026. 8. 21.
지방세 세목별 과세증명서 발급방법｜납세증명서와 다른 점·온라인 무료 지방세 세목별 과세증명서는 재산세·자동차세 등 지방세가 어떤 세목으로 과세됐고 납부됐는지 확인하는 증명서입니다.이 서류는 ‘현재 체납이 없다’는 사실을 증명하는 지방세 납세증명서와 목적이 다릅니다.정부24에서 인터넷으로 신청할 수 있으며 전자민원으로 발급할 때는 수수료가 무료입니다.빠른 요약✔ 확인 내용: 지방세의 과세 및 납부실적✔ 온라인: 정부24에서 신청 가능✔ 인터넷 발급 수수료: 무료✔ 온라인 대리인 신청은 불가✔ 납세증명서는 ‘체납 없음’, 세목별 과세증명서는 ‘과세·납부 내역’ 확인용빠른 요약지방세 세목별 과세증명서는 어떤 서류인가?정부24는 지방세 세목별 과세증명서를 지방세 과세 및 납부실적을 증명하는 민원으로 안내하고 있습니다.예를 들어 재산세나 자동차세 등 특정 지방세가 과세된 사실을 .. 2026. 8. 21.
고용보험 자격이력내역서 발급방법｜정부24·토탈서비스 경력 확인 고용보험 자격이력내역서는 내가 어느 사업장에서 언제 고용보험 자격을 취득하고 상실했는지 확인하는 공식 증명서입니다.퇴사 후 경력 확인, 재취업 서류, 각종 행정 제출 과정에서 요구될 수 있으며 정부24의 고용·산재보험 제증명 발급 서비스에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.다만 고용보험 자격이력내역서에는 직무내용이나 담당업무까지 표시되는 것은 아니므로, 제출처가 ‘경력증명서’를 요구한다면 같은 서류로 인정되는지 먼저 확인해야 합니다.빠른 요약✔ 발급 대상: 본인의 고용보험 가입·상실 이력을 확인하려는 근로자✔ 온라인: 정부24 또는 고용·산재보험 토탈서비스에서 확인✔ 수수료: 없음✔ 별도 서류: 전체 자격이력·개별사업장 자격내역·일용근로내역서는 서로 구분✔ 경력증명서와는 목적과 기재내용이 다를 수 있음빠른.. 2026. 8. 21.
배우자 유산·사산휴가 5일 신청방법｜9월 18일부터 최초 3일 유급 2026년 9월 18일부터 배우자가 유산하거나 사산한 경우 근로자가 최대 5일의 배우자 유산·사산휴가를 사용할 수 있습니다.이 가운데 최초 3일은 유급이며, 휴가는 배우자가 유산 또는 사산한 날부터 20일 이내에 청구해야 합니다.다만 모든 인공임신중절이 대상이 되는 것은 아니므로 법에서 정한 적용 제외 사유와 회사 제출서류를 함께 확인해야 합니다.빠른 요약시행일: 2026년 9월 18일휴가: 5일의 범위에서 사용유급: 최초 3일청구기한: 배우자 유산·사산일부터 20일 이내불리한 처우 금지우선지원대상기업 근로자는 최초 3일에 대한 고용보험 급여 지원 대상이 될 수 있음배우자 유산·사산휴가가 새로 생깁니다기존에는 유산·사산을 겪은 여성 근로자 본인의 휴가 제도는 있었지만, 배우자가 회복과 돌봄을 위해 사용할.. 2026. 8. 21.
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